Zaustavili ste se usred svog dugog karijernog puta. Dugo vas ne podižu, ne dodaju plaće, a u nekim slučajevima uglavnom sumnjaju u vašu profesionalnost. Nešto je pošlo po zlu u dobro podmazanom mehanizmu međusobnog razumijevanja sa šefovima.
Upute
Korak 1
Da biste izgradili odnose s nadređenima, morate imati dobro razvijenu intuiciju, odnosno na staničnoj razini osjetiti raspoloženja i želje za vođstvom. Štoviše, morate znati što šef voli, kakve životne sklonosti i prioritete ima. Odjednom je žestoki navijač Manchester Uniteda, a vi ste nehvalno govorili o njegovoj omiljenoj momčadi ili mrzite ljubičastu, a garderoba vam je puna ljubičastih košulja. Šef je također osoba koja ima svoje neshvatljive i nelogične predrasude o kojima vi najbolje znate.
Korak 2
Nikad nemojte curry uslugu ili fawn. Čovjek gotovo odmah može utvrditi što je sikofanstvo i licemjerje i gdje je prava istina. Kad je u vama uočio ove negativne osobine, nikada vam neće povjeriti ozbiljan i odgovoran posao. Budite iskreni, ali to ne znači da morate istjerati cijelu istinu. Iskrenost i taktičnost trebaju biti prisutni u jednoj bočici.
3. korak
Poznavanje vaše profesije je neophodno u izgradnji odnosa sa vašim šefom. Morate biti kvalificirani stručnjak da biste uvijek bili na vrhu. Ali postoji i druga krajnost: ne smijete ići predaleko. Ne pokušavajte biti pametniji od svog šefa ili se činiti pametnijim od njega. Neće završiti dobro. Razrađeni mehanizam će stupiti na snagu: ja sam šef, ti si budala.
4. korak
Ne upoznajte svog šefa. Bez obzira na to koliko dobro komunicirate s njim izvan posla, bez obzira na to koliko prijateljski odnosi među vama bljeskali prelazeći prag ureda, trebali biste to potpuno zaboraviti. Posao je posao. Na poslu je on šef, a vi podređeni.
Korak 5
Ovoj se točki možete obratiti s druge strane: ako položaj šefa na vašem poslu zauzima djevojka ili momak mlađi od vas, također ne biste trebali zaboraviti na zapovjedni lanac. Bolje da ga zovete imenom i imenom i nadimkom i, naravno, ne bockate se. Ne pokušavajte svim svojim izgledom pokazati da ste stariji i pametniji. Inače će vas vaše ponašanje okarakterizirati kao neuke, a nepoštovanje prema vodstvu neće dodati prednosti vašem dosadašnjem radu.
Korak 6
U svakoj je situaciji prije svega važno ostati čovjek. Čovjek obrazovan, odgovoran, brzoplet i sa smislom za humor koji nikad ne škodi. Šale ponekad pomažu u ublažavanju napetosti u timu ili ublažavanju situacije.
