Neformalni vođa utječe na tim, ali nije fiksiran na odgovarajućem rukovodećem mjestu. Utjecaj ove osobe može biti posljedica različitih čimbenika, može donijeti i koristi i štetu.
Formalni i neformalni vođe
Formalni vođa tima odgovarajuće je rukovodeće mjesto. Njegova je odgovornost voditi druge, on je odgovoran za rezultate svog rada. Interakcija s podređenima provodi se samo poslovno. Ali vodstvo se formira ne samo na formalnoj osnovi; formalni vođa mu se možda neće priznati. Često je formalni vođa zaokupljen napredovanjem u karijeri, a emocionalna vezanost za grupu samo ga ometa.
Službeni vođa ima potporu u obliku službeno dodijeljenih ovlasti. Neformalni postaje vođa zbog svojih sposobnosti i osobnih kvaliteta. Neformalni vođa simbol je zajednice zajednice i model njenog ponašanja. Njegov odabir događa se spontano i nakon toga se obično prema zadanim postavkama sprema. Neformalnog vođu možemo nazvati i psihološkim vođom. Često biraju osobu koja posjeduje osobine koje su odsutne od vođe.
Često formalnim vođama nedostaje karizme, samopouzdanja, fleksibilnosti i originalnosti, energije i smisla za humor. Previše su dominantni i agresivni, previše fiksirani na vlastite ambicije. Neformalni se vođa najčešće bavi regulacijom međuljudskih odnosa u timu, kada formalni promatra interese organizacije u cjelini. Pokazuje višu razinu aktivnosti i sudjelovanja. Ostali članovi tima to vide i dobrovoljno preuzimaju vodstvo.
Što je neformalni vođa
Postoji nekoliko vrsta vođa mišljenja. "Dirigent" utječe na kolektiv bez odstupanja od smjera koji je postavila uprava. Osjeća se značajnim jer nadređeni računaju na njega. Razlikuju se ljubaznošću i aktivnošću, potičući druge da čine isto. Obično mirno koegzistiraju s vođom. "Shirt-guy" je duša tvrtke, sjajan je u organiziranju ljudi da izvršavaju zadatke svojim šarmom. Jednako mu je komuniciranje s nadređenima zadovoljstvo.
"Sivi kardinal" smišlja načine rješavanja problema, uzimajući u obzir osobne sposobnosti svih podređenih. Pazi na svaku sitnicu, jer se na njima može uspješno igrati. Takav neformalni vođa ne cilja otvoreno na prva mjesta, ali zna da je prvi. "Buntovnik" je ljubitelj borbe protiv nepravde. Voli se boriti za prava članova tima, ali može se zauzeti i za vodstvo. Pobunjenik se mora izračunati na vrijeme i povjeriti mu važan zadatak kako ne bi razgradio kolektiv.
