Riječ motiv potječe od latinskog "movere", što se prevodi kao potisak, pokrenut. U bilo kojoj od svojih aktivnosti osobu vode neki motivi.
Motiv kao pokretačka snaga aktivnosti
Motiv su unutarnje i vanjske pokretačke snage koje natjeraju osobu da djeluje na određeni način i teži cilju. Uvjetovano je željom za zadovoljenjem određene potrebe i daje impuls, energiju za provedbu plana. Potrebe se mogu odrediti, između ostalog, instinktima, kao i emocijama poput ljubavi, želje za osvetom itd.
Da bi motivi mogli navesti osobu da izvrši neke radnje, mora postojati objekt aktivnosti i moraju se postaviti ciljevi koje pojedinac želi postići tijekom svoje aktivnosti. Svrha i motiv nisu isto. Cilj je ono čemu osoba teži, a motiv je razlog zašto teži tome. Jedan cilj može imati više motiva postignuća. Primjerice, motivi za izgradnju karijere mogu biti visoka zarada, samopotvrđivanje u društvu, ostvarenje vlastitih talenata i sposobnosti, želja za dobrobiti društva, potreba za uzdržavanjem obitelji itd.
Ako osoba ima želju za obavljanjem aktivnosti i postizanjem nekih zadataka, to znači da ima motivaciju. Dakle, marljivi student, entuzijastični zaposlenik, uporan sportaš i općenito marljiva osoba motivirani su. Težnja za visokim rezultatima naziva se motivacija postignuća, težnja vodstvu i zapovijedanju - motivacija za moći, žeđ za novim informacijama - kognitivna motivacija.
Ako je motivacija osobe slaba, neće se voljeti baviti svojim poslom, bit će lijen, sklon će stvari odgoditi kasnije, a rezultati neće biti tako visoki kao kod motivirane osobe.
Vrste motiva
Glavni svjesno utemeljeni motivi su uvjerenja, vrijednosti i namjere. Vrijednost je osobni odnos prema svijetu koji se temelji na vlastitom životnom iskustvu i stečenom i usvojenom znanju. Vrijednosti su temelj svijesti i aktivnosti pojedinca, daju smisao životu.
Uvjerenja su motivi čovjekove teorijske i praktične djelatnosti, uvjetovana njegovim znanjem i svjetonazorom. Oni su stabilni i često ostaju relevantni tijekom života. Vjerovanja igraju ulogu kada se pojedinac u svojim postupcima, pored svojih osobnih želja i potreba, vodi i nekim idejama.
Namjera je namjerna odluka da se dobro promišljenim sredstvima i prema planiranom planu dođe do određenog cilja. Kroz namjere, ljudsko ponašanje postaje organizirano.
Svaki pojedinac ima glavne i sporedne motive, koji u većoj mjeri utječu na njegovu aktivnost. Motivi mogu biti vrlo različiti: organski (zadovoljavanje prirodnih potreba tijela), funkcionalni (aktivnost), materijalni (stvaranje i stjecanje potrebnih predmeta), socijalni (interakcija s društvom), duhovni (samopoboljšanje).
Pojam "motivacije" širi je. Motiv je stabilno osobno svojstvo pojedinca, koje ga iznutra potiče na bilo kakve radnje. Motivacija (motivacijski sustav osobe) je skup čimbenika koji utječu na ponašanje: motivi, potrebe, ciljevi, namjere, uvjerenja i stavovi, stereotipi, vrijednosti, interesi i nagoni.
