Rodiljni dopust daje se trudnici kako bi se mogla pripremiti za porod, kao i oporaviti se od njega. Plaća se, ali dostupna je samo ženama koje rade.
Nužno je
- - kopija putovnice
- - bolovanje
- - izjava
Upute
Korak 1
Svaka trudnica koja radi ima pravo na rodiljni dopust. Obično se daje u 30. tjednu za normalnu trudnoću i u 28. tjednu za višeplodne trudnoće. Trajanje ovog dopusta je 140 dana: 70 dana prije poroda i 70 dana nakon. Ako se rodi više od jednog djeteta, odmor nakon poroda povećava se na 110 dana, u slučaju carskog reza ili drugih komplikacija tijekom poroda - do 86. Sve je to navedeno u Zakonu o radu Ruske Federacije u članku 255..
Korak 2
Razdoblje odmora može se skratiti ako žena to želi. Ako želi ići na posao, kad preda zahtjev poslodavcu, bolovanje joj se zatvara i ona će primati plaću, a ne porodiljne naknade. U ovom slučaju vrši se preračun, t.j. ako joj je odmah plaćen cjelokupan iznos porodiljnog dopusta, a ona je išla raditi prije roka, te isplate idu prema njezinom budućem prihodu.
3. korak
Ako želite, ne možete ići na rodiljni dopust do samog rođenja, samo nemojte koristiti izdano bolovanje i o tome unaprijed razgovarajte sa nadređenima. Također je vrijedno napisati izjavu u kojoj se navodi da ćete nastaviti raditi. Tada dekret započinje od trenutka odlaska, ali već će biti plaćen na temelju korištenih dana. Oni. ako radite do rođenja, dobit ćete plaću, a ne porodiljne naknade. To je korisno u slučaju kada imate velike prihode ili ako radite u poduzeću manje od šest mjeseci, jer isplate materinstva ne prelaze 1.479 rubalja dnevno, a ukupan iznos za 140 dana ne može premašiti 207.123 rubalja. Ako primite manje, rodiljna naknada iznosi 100% vašeg službenog dohotka.
4. korak
U 2014. godini izračun materinske naknade promijenio se, sada se uzima u obzir prosječni dohodak u posljednje 2 godine. Istodobno se ne uzimaju u obzir bolovanja i prethodne uredbe. Ako posljednjih godinu dana niste radili ili ste imali malu plaću, možete odabrati druge godine. Ako imate ukupno radno iskustvo manje od šest mjeseci, naknada se izračunava na temelju minimalne plaće.
Korak 5
Ako ste redoviti student, bez obzira plaćate li ili ne, primite doplatak jednak vašoj stipendiji. Primjerice, mjesečno primate 2 tisuće rubalja, za cijelo porodiljsko odsustvo naplatit će vam se oko 9 tisuća rubalja. Dokumente i vaše bolovanje morat ćete predati upravi vaše ustanove.
Korak 6
Ako je vaša tvrtka likvidirana prije odlaska na rodiljni dopust, ali to se dogodilo prije više od godinu dana, imate pravo primati porodiljne naknade u iznosu od 439 rubalja mjesečno. Isplate se vrše tijelima socijalnog osiguranja, gdje morate dostaviti sve relevantne dokumente: nalog za likvidaciju tvrtke, izvadak iz radne knjižice, putovnicu, bolovanje. Tamo ćete dobiti i jednokratni rodiljni dodatak i dodatak za njegu djeteta do jedne i pol godine. Ako ste već započeli bolovanje, a tvrtka je likvidirana nekoliko dana nakon toga, naknadu dobivate na temelju izračuna prihoda u tvrtki, ali i u socijalnoj zaštiti, dajući im sve svoje dokumente.
7. korak
Nezaposlene žene nemaju pravo na rodiljni dodatak. ovo se smatra naknadom za prisilni dopust onima koji rade.
