Postavljanje cilja i njegovo postizanje dvije su različite stvari. Danas postoje mnoge knjige i treninzi o metodama postavljanja ciljeva, ali istodobno se željeni rezultati ne ostvaruju uvijek. Prije nastavka provedbe važno je procijeniti stvarnost plana.
Podjela na stvarne i nedostižne ciljeve vrlo je proizvoljna, ne postoji udžbenik u kojem je precizirano što je moguće proći, a što ne. Ali postoje općenita načela koja vam omogućuju da analizirate okolnosti i napravite prilagodbe. Ako je želja prevelika i njezino ostvarenje u određenom vremenskom razdoblju nije moguće, pojavit će se sumnje u njezinu provedbu.
Razlozi za nemogućnost postizanja cilja
Postoje okolnosti koje onemogućuju realizaciju. Jako ih je teško promijeniti, obično imaju vanjski karakter. To bi mogle biti godine. U dobi od 60 godina više ne biste trebali sanjati da ćete biti predsjednik države, ako prije toga niste obnašali veće političke funkcije. Također je nemoguće postaviti svjetske rekorde u trčanju ili skokovima uvis. Teško je dobiti novu profesiju koja zahtijeva puno pažnje. Tjelesne sposobnosti, pažnja prema detaljima, promjena brzine reakcije, a ovo je obrazac. Mnogo je ciljeva lako ostvariti u 20-30 godina, ali tada vjerojatnost opada.
Nedostatak resursa čini cilj nemogućim. Na primjer, možete sanjati da vodite veliku tvrtku, i to je vrijedan cilj, ali implementacija zahtijeva određeno iskustvo, trebate ići dug put kako biste stekli znanje, naučili upravljati. Ako to nije slučaj, onda je malo vjerojatno da ćete biti primljeni na takvu poziciju. Naravno, možete stvoriti vlastitu tvrtku i preuzeti vodstvo, ali to će zahtijevati značajne financijske uštede, pa čak i njihova prisutnost ne garantira da ćete bez znanja moći organizirati profitabilan posao.
Pogrešno vrijeme također čini cilj upitnim. Svatko može zaraditi milijardu rubalja, ali trebat će različito vrijeme. Vlasnik međunarodne korporacije na to će potrošiti nekoliko dana ili tjedana, dok će zaposlenik tvornice san ostvariti za cijeli život. Veličina ciljeva uvijek prilagođava datume plana. Što je ideja veća, to će trebati više mjeseci da se ona provede. Ako je cilj velik, a izraz je "sutra", možete ga odmah klasificirati kao neostvarivi.
Djelovanja prema cilju
Ako je cilj pravilno sastavljen, ako se sve uzme u obzir, točno se izračuna dostupnost resursa i potrebno vrijeme, to ne garantira da će sve ispasti na najbolji način. Napokon, rezultat je moguć samo kad se plan ispuni, samo kada se plan strogo slijedi. Ako se ne potrudite, ne radite na implementaciji, ništa se neće dogoditi.
Postoje ljudi koji ne dovršavaju svoje poslove, nemaju ustrajnost i snagu volje. Ako cilj pripada takvoj osobi, vjerojatnost da će ga postići minimalna je. Takvi ljudi mogu raditi s kratkoročnim ciljevima koji se provode za manje od tjedan dana, no ono što im treba više vremena ne može im privući pažnju. Njihovi su ciljevi samo riječi koje se neće stvoriti, a napori za njihovo postizanje bit će beznačajni.
