Da bi žena imala priliku pripremiti se za rođenje djeteta, zakonodavstvo Ruske Federacije osigurava joj pravo na porodiljni dopust na poslu.
Upute
Korak 1
Od sredine sedmog mjeseca trudnoće, žena ima pravo na porodiljni dopust.
Korak 2
Prije svega, buduću majku treba unaprijed priključiti prenatalnoj klinici. Nakon pregleda i potvrde činjenice trudnoće, žena će biti registrirana i nadgledat će svoje zdravlje i razvoj djeteta. Kada razdoblje trudnoće dosegne 30 tjedana, ginekolog mora izdati potvrdu o invalidnosti za buduću majku tijekom 140 kalendarskih dana. Ako očekujete više od jednog djeteta, tada morate biti otpušteni s bolovanja u 28. tjednu trudnoće u razdoblju od 194 dana. Da bi izdala potvrdu o nesposobnosti za rad, buduća majka mora dostaviti kopije sljedećih dokumenata u porođajnu kliniku: rusku putovnicu, medicinsku politiku i SNILS. Na potvrdi o nesposobnosti za rad mora biti navedeno ime organizacije u kojoj radite. Bit će napisano prema tvojim riječima. Kako ne biste morali ponavljati bolovanje, unaprijed saznajte kako je naziv vaše tvrtke pravilno napisan. Obratite posebnu pozornost na oblik vlasništva: LLC, CJSC, OJSC itd. Ako se ime sastoji od nekoliko riječi, navedite kako se pišu: zajedno, odvojeno ili crticom.
3. korak
Nakon primanja dokumenta, žena bi trebala napisati izjavu u kojoj traži rodiljni dopust za cijelo razdoblje bolovanja i uz to priložiti potvrdu o nesposobnosti za rad koju je izdala prenatalna klinika. Iskoristiti porodiljni dopust žensko je pravo, a ne obveza. Stoga, ako buduća majka želi raditi još neko vrijeme, ona ima pravo napisati molbu za rodiljni dopust od datuma odlaska na godišnji odmor. Međutim, treba imati na umu da će se iznos porodiljne naknade u ovom slučaju smanjiti proporcionalno broju stvarnih dana odmora.
4. korak
Kad žena odlazi na porodiljni dopust, poslodavac joj je dužan isplatiti rodiljni dodatak. Novac mora biti potpuno prebačen na zaposlenika sljedećeg dana isplate. Isplata obično ide uz novac koji je buduća majka zaradila u zadnjem mjesecu rada prije porodiljnog dopusta.
Korak 5
Ako je vaša izvorna potvrda o nesposobnosti za rad otpisana 140 dana, a liječnici odluče da je porođaj bio kompliciran, dobit ćete bolovanje dodatnih 16 dana. Dajte ga svom poslodavcu i rodiljni dopust će vam se produžiti. Istodobno, nije potrebno pisati zahtjev za dopuštenje.
