Većina žena nakon rodiljnog dopusta osjeća se prilično nesigurno na poslu. Kako prevladati komplekse i isplati li se općenito ići na posao nakon porodiljnog? Odgovore na ova pitanja pronaći ćete u ovom članku.
Upute
Korak 1
Nerijetko je da žena nakon prve uredbe ne nađe bolji izlaz od odlaska na posao samo da bi otišla na drugo rodiljsko odsustvo. Zašto se ovo događa? Jer, prije svega, žena napokon uči odmarati se, cijeniti život i odvija se ponovna procjena vrijednosti. No u slučaju kada obitelj ima malo novca, najbolja opcija bi bila odlazak na posao kako bi se poboljšala njihova financijska situacija.
Korak 2
Prije svega, sami morate jasno odlučiti možete li u potpunosti raditi ili je lakše ići ne cijeli radni dan ili po rasporedu / svaki drugi dan ili 2/2. U tom slučaju nemojte žuriti s odlaskom na posao, tamo gdje vas čekaju, ili možda ne. Ponekad je lakše promijeniti posao nego se dogovoriti sa starim šefom da promijeni raspored.
3. korak
Važan čimbenik odlaska na posao bit će odluka pitanja s kim ostaviti dijete. Majke, bake, vrtići - sve je to zasigurno dobro, ali ima i plusa i minusa. Pokušajte uzeti u obzir barem neke od njih. Majke i bake također se razbole, vrlo često iznenada imaju "svoje" poslove, a također imaju i loše raspoloženje kad ne žele sjediti s djetetom u najboljoj dobi, čak i unatoč vašem položaju. U ovom bi slučaju vrtić bio dobra opcija, ali ovdje ima još više nedostataka: velik red onih koji žele doći u vrtić, česte bolesti djeteta, teška prilagodba i sukobi.
4. korak
Idealna opcija za odlazak na posao može biti rad od kuće ili honorarno po slobodnom rasporedu, ali to je dobro ako se znate organizirati.
