Rodiljni dopust zajamčeno je radnim zakonodavstvom Ruske Federacije službeno zaposlenim ženama. Da biste je dobili, trebat će vam pravilno izdano bolovanje i izjava žene. Datum odlaska na porodiljni dopust lako je izračunati sami ako znate gestacijsku dob.
Buduće majke često se raduju odlasku na rodiljni dopust kako bi sve svoje vrijeme posvetile pripremi za rođenje djeteta. Ponekad na početku rodiljnog dopusta odgađaju i druge važne stvari koje prije nisu mogle. Za neveliku važnost za mnoge žene su isplate za trudnoću i porod, jer će biti puno troškova za kupnju miraza za bebu. Žene često planiraju uzeti još jedan plaćeni dopust prije rodiljnog razdoblja kako bi se bolje odmorile prije porođaja, pa im je izračunavanje točnog datuma porodiljnog dopusta vrlo važno kako bi optimalno planirale svoje troškove i vrijeme.
Izračun se temelji na gestacijskoj dobi koju je utvrdio opstetričar. Početak porodiljnog dopusta pada na 30. tjedan, njegovo trajanje je 140 kalendarskih dana. U slučaju višestruke ili komplicirane trudnoće odlaze na rodiljni dopust 2 tjedna ranije - u 28 opstetričkih tjedana. Nezaposlene žene i studentice mogu se prijaviti samo za porodiljne naknade koje isplaćuju organi socijalne skrbi.
Službeno zaposlene žene imaju pravo na rodiljni dopust, obveza plaćanja za to razdoblje dodjeljuje se poslodavcima, uz naknadnu naknadu utrošenih sredstava iz Fonda socijalnog osiguranja.
Željeni datum može se izračunati samostalno. Da biste to učinili, morate se sjetiti prvog dana posljednje menstruacije - upravo se taj datum uzima kao početak trudnoće, od njega se računaju porodnički tjedni. Žena treba uzeti kalendar, označiti na njemu ovaj pokazatelj i brojati 210 dana ili 30 tjedana. Ovo će biti datum prenatalnog dopusta.
Rodiljni dopust računa se odjednom, uključujući vrijeme pripreme za porod i oporavak nakon poroda, prema shemi 70 + 70 dana ili 84 + 70 dana (u slučaju višeplodne trudnoće). Ako se porođaj dogodi ranije ili kasnije od očekivanog datuma, žena neće izgubiti ništa u novčanom iznosu - primit će sve zakonom propisane isplate odmah po odobravanju dopusta. Ako je porođaj bio kompliciran, liječnik će otpisati dodatno bolovanje do 14 dana, a poslodavac će platiti i bolovanje.
Gestacijsku dob možete pojasniti prema rezultatima medicinske studije: hCG testovi, ultrazvučna studija i neki drugi pokazatelji omogućuju vam što je moguće preciznije izračunavanje starosti fetusa.
Ako žena želi otići na rodiljni dopust nakon zakonom utvrđenog roka, morate znati da liječnik nema pravo izdati potvrdu o nesposobnosti za rad kasnije od predviđenog datuma - FSS strogo nadzire poštivanje ispravnost sastavljanja bolovanja. Ako se utvrdi kršenje, liječnik i porodilja kaznit će se novčanom kaznom, a poslodavcu će se uskratiti naknada troškova. Stoga računovođa također ne može prihvatiti pogrešno sastavljeno bolovanje kao osnovu za isplatu sredstava.
Redoviti plaćeni dopust može se koristiti i prije i nakon porođaja. U tom će se slučaju godišnji odmor glatko pretvoriti u rodiljni dopust (i obrnuto), a žena će dobiti više vremena za pripremu za porod ili će se nakon njih moći bolje oporaviti. Na kraju porodiljnog dopusta, žena ima pravo na doplatak za njegu djeteta do 1,5 godine starosti. Da biste to učinili, morate poslati poslodavcu paket dokumenata predviđenih zakonom i napisati odgovarajuću prijavu.
