Rođenje djeteta radikalno mijenja način života obitelji. Tata obično nastavi raditi i osiguravati potrebe povećane obitelji, a majka odlazi na roditeljski dopust i prima beneficije. Mnogo rjeđe se sve događa obrnuto, ali, očevi također imaju pravo na isplate u vezi s rođenjem bebe.
Upute
Korak 1
Postoji mnogo razloga zašto tata odlazi na rodiljni dopust. Možda je ekonomski isplativije za obiteljski proračun da majka radi ili je stanka za njegu djece pogubna za njezinu karijeru ili ona nije u mogućnosti sama čuvati bebu. Na kraju, tata može ostati jedini roditelj djeteta.
Korak 2
Da bi se riješila pitanja koja se javljaju u takvim situacijama, članak 256. Zakona o radu Ruske Federacije predviđa da se roditeljski dopust može odobriti ocu i drugoj rodbini koja se o njima stvarno brine.
3. korak
Da biste ostvarili ovo pravo, prije svega kontaktirajte upravu svoje tvrtke s molbom za odobravanje roditeljskog dopusta za dijete do tri godine. Uz to pripremite i predajte u računovodstvo dokumente: - zahtjev za imenovanje naknada za njegu djece; - rodni list djeteta i njegov primjerak; - rodni listovi prethodne djece i njihove kopije; - potvrda s majčinog mjesta rada da ona ne prima doplatak za njegu djece ili sa svog mjesta studija, ako studira redovno.
4. korak
Neradni otac također se može prijaviti za doplatak - obratite se organima socijalne skrbi. Morat ćete prikupiti više dokumenata, a na gornji popis morate dodati: - potvrde organa socijalne zaštite u mjestu prebivališta o neprimanju naknada, ako se naknada izdaje ne u mjestu registracije, već na mjesto stvarnog prebivališta; - kopija radne knjižice; - kopija putovnice; - potvrda organa za zapošljavanje o neprimanju naknade za nezaposlenost.
Korak 5
Pripremite isti popis dokumenata upućenih majci ako prije porođaja nije radila ili je redovito studirala. Također, ako su jedan ili oba roditelja samozaposleni, odvjetnici, javni bilježnici ili druga privatna praksa, uzmite potvrdu o neprimanju naknada socijalnog osiguranja.
Korak 6
U situaciji kada je majka bila na roditeljskom dopustu, ali se razboljela i ne može sama brinuti o djetetu, postupite na sljedeći način: - majka napiše izjavu o prekidu roditeljskog dopusta, u slučaju svog ozbiljnog stanja, otac podnosi zahtjev; - otac uzima dopust na svom radnom mjestu, brine se o djetetu i prima dodatak za njegu; - majka daje potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad i prima pripadajući dodatak.
